Управленцы от станка

«Ты такой же как я! Почему я должен тебе починяться?»

Легко ли быть молодым руководителем, работающим наравне с подчинёнными – на том же оборудовании, по тому же плану, с теми же трудностями?

В апреле тренинги по управлению прошли на предприятиях из разных отраслей – машиностроение, сельское хозяйство, кораблестроение, фармацевтика. Отрасли разные, а проблемы у молодых руководителей одинаковые: «Как быстро завоевать авторитет?», «Как ставить задачи, чтобы они выполнялись?», «Надо ли хвалить сотрудников?», «Как изменить профессиональное поведение рабочего?», «Как управлять старшим поколением работников?»

Именно поэтому, молодые руководители учатся с энтузиазмом, информацию схватывают цепко, применяют полученные навыки немедленно, помогают друг другу в учебе и жизни.