Акценты взаимодействия

Последние тренинги касались деловой коммуникации, эффективного взаимодействия, коммуникативной компетентности в новой нормальности.

Сотрудники придумывают механизмы взаимодействия в компании людей с разными политическими взглядами, непохожей оценкой ситуации, непростых эмоциональных откликов на происходящее.

Руководители осваивают методы управления полярностями, умения «сыгрывать» всех со всеми, пути поддержания устойчивости горизонтальных связей.

И все вместе сосредоточены на поиске дополнительных источники энергии, взаимной поддержки, профилактики психологического здоровья.