Деловое лето 2019 г.

Июнь. Прошел под девизом: «Много тренингов хороших и разных»

Проведены тренинги по переговорам, системному мышлению, управлению проектными командами, эффективному лидерству.

Июнь был жарким в прямом и переносном смысле – в компаниях старались успешно, эмоционально, победоносно завершить первую половину года, чтобы на «позитиве» уйти в сезон очередных отпусков и летней деловой дрёмы. Многим это удалось!

Июль. Идея месяца: «Только вперёд: Step by step»

Работали в темах «Корпоративная культура», «Организационное развитие», «Управление изменениями».

В одной их компаний вспомнили книгу В.И.Ленина «Лучше меньше, да лучше»!!!

На тренинге неожиданно пришло понимание, что в компании много не доведённых до реализации инновационных проектов и идей. Решили определить приоритеты и «завершить корпоративные гештальты» – серьёзно и вдумчиво довести эти направления до бизнес-результата. Данное обстоятельство внесло коррективы в процесс обучения, но главное – тренинг приобрёл прагматический смысл и практическую направленность.

Август. Активно участвуем в проекте «Внешняя адаптация и внутренняя интеграция компании». Процесс весьма увлекательный, попутные инсайты воодушевляют, промежуточные результаты не заставляют себя ждать!

Уже провели тренинг и стратегическую сессию. На очереди новые обучающие программы.

Деловое лето 2019 года оказалось энергичным, ярким, полезным и создало немало предпосылок для интересных проектов до конца года!