Коучинг
Цель коучинга:
содействие людям и организациям в повышении бизнес-результатов, достижении оптимального функционирования, процветания, развития и максимального раскрытия потенциала.
Для кого может быть полезен коучинг:
- HR-менеджеры
- Линейные менеджеры среднего звена
- Корпоративные тренеры
- Представителя кадрового резерва
- Руководители подразделений и проектов
- Руководители высшего уровня
- Первые лица Компании
Комплексный подход при работе с заказчиками.
Использование целого ряда современных концепций, моделей и методов, которые создавались в коучинге, менеджменте, организационном поведении, фасилитации, управленческом консультировании.
Также в этом разделе: